Allround HR-adviseur

Allround HR-adviseur
32 uur

Solliciteer uiterlijk vrijdag 25 april 2025 via deze button

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor de afdeling Expertise. De afdeling Expertise houdt zich bezig met bodem en archeologie, duurzaamheid, ruimtelijke ordening, ecologie, externe veiligheid, lucht en geluid. Dit doen ze in opdracht van de aangesloten gemeenten in Midden-Holland en de provincie Zuid-Holland. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en teamleiders en adviseert hen op tactisch niveau over uiteenlopende en complexe HR-vraagstukken.

Je komt terecht in een hecht en enthousiast HR-team van zes collega’s. We werken hybride: deels thuis, deels op kantoor en in ieder geval op woensdag komen we samen. Dit is onze gezamenlijke dag. We vinden het vanzelfsprekend om elkaars werk over te nemen als dit nodig is, maar ook om onderling kennis uit te wisselen in een casusoverleg.

Je draagt bij aan thema’s als:

• Vitaliteit, duurzame inzetbaarheid & leren en ontwikkelen;
• Kennisborging in aanloop naar de verwachte uitstroom in 2029;
• Innovatieve werving & behoud: slimme oplossingen voor een krappe arbeidsmarkt;
• Kwaliteitsontwikkeling van onze medewerkers;
• Meer data gedreven werken, met HR-inzichten als basis voor strategische beslissingen;
• Externe inhuur slim inzetten én benutten als kans voor ontwikkeling van eigen mensen

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo- of masterdiploma in HRM (of een vergelijkbare opleiding) en ruime ervaring als HR-adviseur;
• Je schakelt snel, neemt initiatief en pakt taken zelfstandig op;
• Je werkt nauwkeurig en denkt mee in oplossingen die écht impact maken;
• Je bent empathisch, open en eerlijk, met een vleugje humor;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je zoekt een werkplek waar collega’s voor elkaar klaarstaan en samenwerken vanzelfsprekend is.

Dit is wat jij daarvoor terugkrijgt:

• Een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring. Doorgroei naar uitloopschaal 10A is mogelijk (maximaal € 5.691,- bruto per maand);
• Uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% extra boven op je salaris, dat je flexibel kunt gebruiken voor;
  • Vakantiedagen kopen;
  • Extra salaris;
  • Het betalen van je opleiding;
  • Contributie voor de vakbond;
  • Uitgaven die bijdragen aan je vitaliteit en duurzaamheid.

Andere voordelen:

• Je kunt in overleg werken waar en wanneer je wilt, dankzij flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Je ontvangt een goede reiskostenvergoeding. Reiskosten op basis van het openbaar vervoer krijg je volledig vergoed;
• Je krijgt bij ons veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Je hebt gratis toegang tot een online leerplatform (GoodHabitz) met een gevarieerd aanbod aan opleidingen;
• Je bouwt een goed pensioen op via ABP;
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• Gunstige werklocatie dichtbij treinstation Gouda en voldoende gratis parkeerplekken met elektrische laadpalen voor de deur;
• We organiseren regelmatig teamactiviteiten met onze personeelsvereniging, van sport tot gezellige borrels. Daarnaast sluiten we ieder jaar af met een eindejaarsfeest.

Waar ga je werken?

Bij de Omgevingsdienst Midden-Holland heb je een baan die ertoe doet. Wij dragen bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Werken bij ons betekent ook, werken voor een ambitieuze, innoverende en digitaal gestuurde organisatie in een informele sfeer met zo’n 230 collega’s. Dit doen wij door milieutaken in de hele regio en bouw- en woningtoezichttaken in een gedeelte ervan uit te voeren in opdracht van de aangesloten gemeenten in Midden-Holland en de provincie Zuid-Holland. Wil jij alles weten over het werken bij een omgevingsdienst? Check De Betere Wereldbaan en via Werken bij ODMH kan je meer zien over ons mooie werk.

Heb je vragen over de functie?

Bel dan gerust met Monique Uithuisje, coördinator HR (088 – 545 03 39). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Mark van Doorm, HR-adviseur (088 – 545 00 95). Zij zijn bereikbaar van maandag tot en met donderdag of stuur een mail aan hr@odmh.nl. Liever eerst samen een (digitale) kop koffie doen? Dat kan natuurlijk ook. We gaan graag met je in gesprek!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld